8月26日-30日，集團公司工會組織機關本部及各權屬公司勞模先進、優秀職工等15名代表赴廬山開展2024年第一批職工休療養活動，切實把工會組織對一線職工的關懷落到實處，進一步激發廣大職工干事創業的積極性、主動性和創造性。
       此次療休養活動堅持“療”“休”“養”相結合的原則，以促進職工身心健康為目標，安排了豐富多彩的療休養活動。大家先后參觀了廬山會議舊址、廬山博物館、抗戰紀念館、毛澤東舊居、周恩來紀念館等紅色景點，感受到廬山的紅色歷史文化底蘊，接受了革命先烈的精神洗禮；縱情領略廬山作為世界文化名山的大美風景，讓員工的身心得到徹底的放松；還安排了黨的二十屆三中全會精神專題學習和分組討論，暢談對企業發展、工會工作的意見建議。

       期間，集團公司黨委委員、副總經理亓丕華專程赴廬山看望休療養人員，并與大家座談交流。大家逐個談體會、話感想、曬收獲，座談會熱烈而融洽。亓丕華對大家的交流分享予以肯定，深刻闡述了開展職工療休養活動的重大意義，并對療休養人員提出殷切希望。一是在思想政治學習上做表率。要認真學習好黨的創新理論，尤其要把黨的二十屆三中全會精神學習好、宣傳好、貫徹好；要堅持示范引領，不但自己帶頭學習好，還要主動宣傳好，以點帶面引領廣大職工群眾感黨恩、聽黨話、跟黨走。二是在圍繞中心、服務大局推動企業高質量發展上做表率。要發揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，帶頭提高業務素質和業務技能，帶領團隊不斷提升能力和本領，為企業多獻計獻策。三是在支持、宣傳工會工作，發揮作用上做表率。要牢固樹立大抓基層的鮮明導向，夯實基層基礎，激發基層活力，不斷增強基層工會的引領力、組織力、服務力。大家返崗后要積極投身集團公司“五星+五型”班組建設中，推動集團公司產改工作走深走實。
       本次活動以身心健康愉悅、學習交流為宗旨，融入學習貫徹黨的二十屆三中全會精神，融合紅色走讀、綠色康養、座談交流等內容，堅持“療”“養”結合，“學”“休”并重，做到“療”有所獲，“休”有所得，是一次為群眾辦實事的成功實踐。